Modalidad: Teleformación – Duración: 40 h – Código: 945 – Precio: 300 €
Objetivo
Conocer todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales de las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, centrándonos más específicamente en el despido disciplinario, colectivo y objetivo, en cuanto a su procedimiento, tramitación, requisitos formales e impugnación.
Contenido
1. El despido disciplinario: causas y requisitos:
1.1. Incumplimiento del trabajador.
1.2. Listado tasado de causas de incumplimiento.
1.3. Requisitos formales.
1.4. Ejercicios.
2. Impugnación del despido disciplinario:
2.1. Actos previos.
2.2. Procedimiento judicial.
2.3. Ejercicios.
3. El despido colectivo:
3.1. Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
3.2. Despido colectivo.
3.3. Ejercicios.
4. Despido por causas objetivas:
4.1. Supuestos de extinción.
4.2. Requisitos formales.
4.3. Procedimiento de impugnación del despido objetivo.
4.4. Ejercicios.
5. Mutuo acuerdo, temporalidad y cláusulas extintivas:
5.1. Mutuo acuerdo.
5.2. Cláusulas extintivas y temporalidad del contrato.
5.3. Ejercicios.
6. Extinción del contrato por voluntad del trabajador:
6.1. Dimisión del trabajador.
6.2. Modificación de condiciones de trabajo.
6.3. Ejercicios.
