Valor Diferencial | Misión, Visión Valores | Público Objetivo
Valor Diferencial
Experiencia: 10 años de experiencia en su dirección.
Trato personalizado: Nos adaptamos a las necesidades reales de nuestros clientes aportando soluciones a medida y personalizadas.
Valor añadido: Nuestro principal objetivo es que los servicios docentes impartidos aporten a su organización un alto valor añadido, por ello analizamos que la formación a impartir se encuentre muy actualizada y que nuestro cuadro docente este compuesto por grandes profesionales en el sector con dotes para la docencia.
Mejora continua: Alborán Formación se encuentra inmersa en un proceso de mejora continua, con la finalidad de prestar el mejor servicio a nuestros clientes.
Innovación: Entendemos la innovación como la herramienta fundamental en la mejora hacia la excelencia y la evolución empresarial, por ello invertimos esfuerzos en investigación de lo productos y servicios docentes que podemos poner a su disposición. Todo esto con el objetivo último de generar un valor diferenciador para nuestros clientes.
Misión
Convertir a nuestros alumnos, en personas más empleables, a las empresas en más productivas y que los organismos públicos cumplan sus expectativas, a través de servicios de calidad, prestados por un personal altamente implicado y motivado.
Visión
Ser una Entidad de Formación de referencia y en continuo crecimiento, con presencia nacional, que se distingue por proporcionar una calidad de servicio excelente a sus clientes, una ampliación de oportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados y una contribución positiva a la sociedad con un compromiso de responsabilidad social corporativa.
Valores
Hacer bien las cosas para nuestros empleados, nuestra sociedad, pero sobre todo para nuestros clientes y alumnos.
A quien nos dirigimos
Empresas
- Diseño Plan de Formación.
- Gestión Crédito de Formación, tanto en formación interna, como con otras entidades.
- Gestión Permisos Individuales de Formación.
- Desarrollo Planes Formación In-company en instalaciones del cliente.
- Detección de necesidades formativas
- Evaluación del impacto de la formación
Instituciones:
- Análisis, Diseño, Impartición y evaluación de Planes de Formación.
- Gestión de Convenios de Formación
- Impartición de las acciones formativas
- Seguimiento y justificación de Planes de formación
- Medición del impacto de la formación
Personas:
- Amplia oferta formativa en varias modalidades de impartición y en multitud de áreas.
- Gestión de Permisos Individuales de Formación.
- Información sobre Plan de Formación que mejor se adecue a sus necesidades.
Profesionales que se dedique a la formación:
- Servicios de Consultoría para Centros de Formación.
- Edición de Material Didáctico.
- Gestión de Bonificaciones de Formación Continua.
- Análisis, Diseño, Impartición y Justificación de Planes de Formación.
