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Introducción a la Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administración Local

Estás aquí:Inicio » Cursos » Administración pública » Introducción a la Gestión Administrativa de Recursos Humanos en la Administración Local


Modalidad:
 Teleformación – Duración: 20 h – Código: 1087 – Precio: 150 €

Objetivos

  • Conocer la Legislación básica de la Función Pública.
  • Exponer las clases de personal al servicio de la Administración.
  • Detallar los derechos y deberes del personal funcionario.
  • Analizar las retribuciones de los empleados públicos.
  • Mostrar el funcionamiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo.

Contenido

1. Legislación básica de la Función Pública:
    1.1. Principales normas aplicables a la Función Pública.
    1.2. Adquisición de la condición de funcionario.
    1.3. Pérdida de la relación de servicio.
    1.4. Jurisprudencia.
    1.5. Ejercicios.
2. Clases de personal al servicio de la Administración:
    2.1. Aspectos generales de la normativa aplicable.
    2.2. Clasificación de los empleados públicos.
    2.3. Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas.
    2.4. Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local.
    2.5. Proceso de selección del personal funcionario.
    2.6. Aspectos generales.
    2.7. Oferta de empleo público.
    2.8. Órganos de selección.
    2.9. Convocatorias y procedimiento selectivo.
    2.10. Jurisprudencia.
    2.11. Ejercicios.
3. Derechos y deberes del personal funcionario:
    3.1. Derechos de los empleados públicos.
    3.2. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    3.3. Delegados de Personal.
    3.4. Juntas de Personal.
    3.5. Elecciones a Juntas de Personal y de los Delegados de personal.
    3.6. Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    3.7. Mesas de negociación.
    3.8. Participación.
    3.9. Reunión.
    3.10. Jurisprudencia.
    3.11. Ejercicios.
4. Retribuciones de los empleados públicos:
    4.1. Derechos retributivos.
    4.2. Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local.
    4.3. Legislación aplicable al personal laboral.
    4.4. Estructura salarial y clasificación.
    4.5. Jurisprudencia.
    4.6. Ejercicios.
5. Relación de puestos de trabajo (RPT):
    5.1. Aspectos generales.
    5.2. Las relaciones de puestos de trabajo en el ámbito local.
    5.3. Jurisprudencia.
    5.4. Ejercicios.

Amplíe información sobre la Modalidad de Impartición Leer más
Diploma Acreditativo:
A la finalización positiva del curso se expide un Diploma Acreditativo, enseñanzas que no conducen a la obtención de un título con valor oficial, en caso contrario tendrá derecho a un certificado de asistencia.
Datos de contacto:
Alborán Formación, S.L. CIF: B04739173 Inscrita en el Registro Mercantil de Almería Folio 19, Tomo 1492, Hoja AL-39578, Inscripción 1 Libro 0 Avda. del Mediterráneo, 472 - 04009 Almería Tlf.: 950.08.90.53 Fax: 950.0817.88 e-mail: alboran@alboranformacion.es
Derecho de Desistimiento:
Para contrataciones telefónicas y/o por internet, el alumno dispone de un plazo de catorce días hábiles para desistir del contrato. Puede descargar aquí el Formulario de Desistimiento.
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