Modalidad: Presencial – Duración: 30 h – Código: 70 – Precio: 420 € * – Fecha de Inicio: 16/01/2016 – Fecha de Fin: 20/02/2016 – Horario: Sábados de 9:00 a 14:00
Objetivos: Conocer la nómina, desglose y características, las bonificaciones y subvenciones que pueden existir, realización de supuestos de nóminas y utilización de software libre de nóminas NominaSOL.
Contenidos:
MÓDULO 1. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL:
TEMA 1. La nómina o recibo de salarios
- Generalidades del salario
- Liquidación y pago del salario
- Recibo de salarios
- Bases y tipos de cotización
TEMA 2. Documentos de cotización. Bonificaciones y cuota única
- Documentos de cotización
- Bonificaciones y cuota única
TEMA 3. Supuestos de nóminas
- Trabajador con retribución mensual
- Trabajador con retribución diaria
- Trabajador de retribución mensual que realiza horas extraordinarias (aplicación de topes)
- Alta en el mes
- Abono de paga extraordinaria. Doble supuesto de abono conjunto y separado de la mensualidad
- Pluriempleo
- Huelga
- Contrato a tiempo parcial
- Jornada reducida por guarda legal
- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común
- Incapacidad temporal derivada de accidente no laboral
- Incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo
- Maternidad, incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
- Retribuciones en metálico y en especie
- Extinción del contrato por llegada a término
- Extinción del contrato por jubilación
- Extinción del contrato por causas objetivas
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA CON SOFTWARE NOMINASOL:
TEMA 1. Alta de la empresa
TEMA 2. Configuración del convenio colectivo
TEMA 3. Alta trabajadores
TEMA 4. Realización de contratos
TEMA 5. Emisión de nóminas
TEMA 6. Elaboración de los seguros sociales
TEMA 7. Bajas de trabajadores
TEMA 8. Elaboración de finiquitos
* Bonificable para trabajadores asalariados. Condiciones especiales para desempleados.
