Estatuto básico del empleado público: derechos y deberes

Modalidad: Teleformación – Duración:  50 h – Código:838 – Precio: 375€

Objetivos:

Conocer el objeto y el ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público, diferenciando entre las distintas clases de empleados públicos que constituyen su ámbito subjetivo de aplicación.Analizar los derechos y deberes de los empleados públicos y los elementos que configuran su código de conducta.Diferenciar los distintos conceptos que configuran las retribuciones de los empleados públicos.Comprender la articulación del derecho a la negociación colectiva, las formas de representación y participación institucional que se complementa con la regulación del derecho de reunión.Distinguir los distintos supuestos que dan lugar a la concesión de permisos, así como los efectos de cada uno de ellos.Profundizar en las causas que determinan la adquisición y la pérdida de la condición de empleado público.Desglosar los mecanismos de ordenación de la actividad profesional.Establecer los supuestos que dan lugar a las diferentes situaciones administrativas y los efectos de cada una de ellas.Determinar las conductas que dan lugar a la exigencia de responsabilidad disciplinaria y el régimen sancionador aplicable.Entender los distintos sistemas de cooperación entre las Administraciones Públicas y aprender las funciones y composición de los órganos creados al tal efecto.

Contenidos:

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público.
   1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases de empleados públicos
   2. Régimen jurídico
   3. Fundamentos de actuación
   4. Selección
   5. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público
   6. Cooperación entre las Administraciones Públicas
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
   1. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
   2. Situaciones de los funcionarios
3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.
   1. Provisión de puestos de trabajo
   2. Derechos generales de los funcionarios públicos
   3. Derecho a la jornada de trabajo, vacaciones, licencias y permisos
   4. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta
   5. Retribuciones de los funcionarios públicos
   6. Indemnización por razones del servicio
   7. Derecho de representación. Negociación colectiva
   8. Promoción profesional
4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
   1. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
   2. Régimen disciplinario

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Diploma Acreditativo:

A la finalización positiva del curso se expide un Diploma Acreditativo, enseñanzas que no conducen a la obtención de un título con valor oficial, en caso contrario tendrá derecho a un certificado de asistencia.

Datos de contacto:

Alborán Formación, S.L. CIF: B04739173 Inscrita en el Registro Mercantil de Almería Folio 19, Tomo 1492, Hoja AL-39578, Inscripción 1 Libro 0 Avda. del Mediterráneo, 472 - 04009 Almería Tlf.: 950.08.90.53 Fax: 950.0817.88 e-mail: alboran@alboranformacion.es

Derecho de Desistimiento:

Para contrataciones telefónicas y/o por internet, el alumno dispone de un plazo de catorce días hábiles para desistir del contrato. Puede descargar aquí el Formulario de Desistimiento.

Condiciones Generales de Contratación:

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