Modalidad: Teleformación – Duración: 35 h – Código: 1229
Objetivo
Dotar al alumnado de conocimientos especializados sobre género, desigualdad e impacto de género y capacitarles para la elaboración práctica de evaluaciones desde la perspectiva de género en las principales áreas de la administración local.
Contenido
Unidad 1. Conceptos básicos de género:
1. Diferencia sexo/Genero.
2. Construcción social de la desigualdad.
3. Evolución legislativa.
4. Estrategias para la igualdad: de las acciones positivas al mainstreaming de género.
Unidad 2. Diseño y Aplicación de medidas para la igualdad:
1. Análisis desde la perspectiva de género: aplicación práctica.
2. Diseño e implementación de objetivos de igualdad.
3. Diseño e implementación de acciones para la igualdad.
Unidad 3. El impacto e informe de género:
1. Fundamentación legislativa.
2. ¿Qué es?
3. Beneficios
4. Principios básicos.
5. ¿Cuándo se debe elaborar el informe de género?
6. Estructura del informe de género.
Unidad 4. Evaluación con perspectiva de género de actuaciones:
1. Estructura del proceso.
2. Los indicadores de género: herramientas de medición.
3. Metodología Smart.
4. Aplicación práctica.
