Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa

Modalidad: Teleformación – Duración: 30 h – Código: 1003 – Precio: 225 €

Objetivo

El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:

• Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
• Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
• Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
• Iniciarse en la elaboración de nóminas.
• Conocer la prestación de desempleo.

Contenido

1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo.
2. El contrato de trabajo.
3. Distintas formas de contratación laboral.
4. La jornada laboral y los períodos de descanso.
5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
6. El despido.
7. El sistema de la Seguridad Social.
8. El salario y el recibo de salarios.
9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones.
10. Protección por desempleo.