Modalidad: Teleformación – Duración: 20 h – Código: 932 – Precio: 150 €
Objetivo
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de aplicar las herramientas, técnicas y habilidades necesarias para mejorar el compromiso y productividad de los empleados.
Contenido
1. Elementos esenciales del compromiso:
1.1. Compromiso.
1.2. Gestión del compromiso.
2. Impulsores organizativos:
2.1. Elementos organizativos intangibles.
2.2. Políticas de Recursos Humanos.
2.3. Organización del trabajo.
2.4. Comunicación.
2.5. Clima laboral.
3. Habilidades directivas necesarias:
3.1. Liderazgo.
3.2. Motivación.
3.3. Habilidades comunicativas.
3.4. Delegación de tareas.
3.5. Inteligencia emocional.
3.6. Gestión del cambio.
4. Técnicas de gestión aplicables:
4.1. Dirección por objetivos.
4.2. Gestión por competencias.
4.3. Evaluación del desempeño.
4.4. Técnicas de participación.
4.5. Gestión de la diversidad.
4.6. Gestión del reconocimiento.
4.7. Gestión del prestigio.
