Modalidad: A distancia – Duración: 125 h – Código: 404 – Precio: 1.145 € + Gestión Bonificación
Objetivos: Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, impartir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.
Contenidos:
SEGURIDAD SOCIAL:
- El sistema de la Seguridad Social.
- Campo de aplicación e inscripción de empresas.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotización.
- Recaudación.
- Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
- Incapacidad temporal.
- Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
- Incapacidad permanente.
- Jubilación.
- Muerte y supervivencia.
- Desempleo.
DERECHO LABORAL:
- El concepto de empresario y trabajador.
- El contrato de trabajo.
- Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
- Salario.
- Modificaciones del contrato de trabajo.
- Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Relaciones laborales de carácter especial.
- Empresas de trabajo temporal.
- Normativa básica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
PRÁCTICA LABORAL:
- Sistema RED.
- Programa de nóminas.
- Manejo de NormaCef (Base de datos jurídica del CEF).
