Modalidad: Presencial – Duración: 60 h – Código: 42 – Precio: 840 € * – Fecha de Inicio: 17/10/2015 – Fecha de Fin: 20/02/2016 – Horario: Sábados de 9:00 a 14:00
Objetivos: Conocer el contenido necesario sobre legislación en materia laboral, Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores/as, Ley General de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, Identificar los diversos contratos que existen y el organismo público ante quien se realiza, Conocer e interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Contenidos:
MÓDULO 1. CONTRATOS DE TRABAJO
TEMA 1. Las fuentes del derecho del trabajo
TEMA 2. Empresa, empresario y trabajadores
TEMA 3. Tipos de contratos y beneficios por contratar trabajadores
TEMA 4. Suspensión y/o extinción en la relación laboral
TEMA 5. La representación legal de los trabajadores
TEMA 6. Procedimientos de conflictos colectivos y medios de presión: la huelga y el cierre patronal
MÓDULO 2. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 7. La nómina o recibo de salarios
TEMA 8. Documentos de cotización. Bonificaciones y cuota única
TEMA 9. Supuestos de nóminas
MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA CON SOFTWARE NOMINASOL
TEMA 1. Alta de la empresa
TEMA 2. Configuración del convenio colectivo
TEMA 3. Alta trabajadores
TEMA 4. Realización de contratos
TEMA 5. Emisión de nóminas
TEMA 6. Elaboración de los seguros sociales
TEMA 7. Bajas de trabajadores
TEMA 8. Elaboración de finiquitos
* Bonificable para trabajadores asalariados. Condiciones especiales para desempleados.
Amplíe información sobre la Modalidad de Impartición Leer más