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Recursos HumanosRRHH y Gestión Laboral

Desarrollo Directivo

By 17/08/2013No Comments

Modalidad: Presencial – Duración: 30 h – Código: 20 – Precio: 420 €* – Fecha de Inicio: 08/11/13 – Fecha de Fin: 20/12/13 – Horario: Viernes de 16-21 h

Objetivos: Este curso práctico de Desarrollo Directivo, contribuye a la formación y desarrollo de aquellas personas que quieran desempeñarse de manera más efectiva en su trabajo. El objetivo es facilitar a los asistentes las herramientas necesarias para optimizar el rendimiento hacia la consecución de los objetivos empresariales, los recursos para trabajar eficazmente en equipo y proporcionar el desarrollo de personas dentro de la organización.

Los alumnos conseguirán una serie de competencias que les permitirán crecer, desarrollarse e interactuar con otros ejecutivos y personal interno y externo de la organización.

La metodología utilizada para la impartición del programa será una combinación teórico-práctico de la materia, complementando la misma con ejercicios, diferentes rol play y dinámicas, donde el alumno podrá experimentar y poner en práctica todo lo aprendido durante la exposición teórica.

 

Contenidos:

1.       Inteligencia Emocional y Gestión de Estrés:

– Inteligencia y emociones

– Inteligencia emocional aplicada al entorno laboral

– El estrés laboral

– La autoestima

– Técnicas de autocontrol

2.       Herramientas para la Función Directiva:

– La gestión del tiempo

– La organización de reuniones productivas y eficaces. Reuniones delegadas.

– La importancia de la fijación de metas

– El manejo de los conflictos

– Habilidades de negociación

3.       Taller de Comunicación:

– Los estilos de comunicación

– El desarrollo de la competencia comunicativa

– La gestión de la comunicación interna

– La entrega de feedback y reconocimiento

– La escucha activa

4.       Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento:

– La felicidad en el trabajo

– Los nuevos estilos de liderazgo

– Factores que favorecen la motivación: El sentido del trabajo.

– Creación y desarrollo del equipo

– Coaching, mentoring y otras disciplinas en la gestión empresarial.

– La identificación de roles en el equipo.

 

* Bonificable para trabajadores asalariados. Condiciones especiales para desempleados.

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