Modalidad: Teleformación – Duración: 80 h – Código: 1020 – Precio: 225 €

Objetivo

Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

Contenido

1. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Socialización de género.
3. Conceptos básicos sobre igualdad.
4. La mujer en el ámbito de las organizaciones.
5. Las acciones positivas.
6. Normativa en igualdad de oportunidades.
7. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas.
8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
9. Aplicaciones para la conciliación.
10. Los planes de igualdad de oportunidades.
11. La investigación social participativa.
12. Las reuniones en los procesos participativos.
13. Técnicas para impulsar la participación.
14. Creatividad en los procesos sociales participativos.
15. Cómo facilitar procesos participativos.
16. Aspectos generales de la toma de decisiones.
17. Técnicas para la toma de decisiones compartida.
18. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas.
19. Plan personal para Agente de Igualdad.

Modalidad: Teleformación – Duración: 80 h – Código: 1020 – Precio: 225 €

Objetivo

Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

Contenido

1. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Socialización de género.
3. Conceptos básicos sobre igualdad.
4. La mujer en el ámbito de las organizaciones.
5. Las acciones positivas.
6. Normativa en igualdad de oportunidades.
7. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas.
8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
9. Aplicaciones para la conciliación.
10. Los planes de igualdad de oportunidades.
11. La investigación social participativa.
12. Las reuniones en los procesos participativos.
13. Técnicas para impulsar la participación.
14. Creatividad en los procesos sociales participativos.
15. Cómo facilitar procesos participativos.
16. Aspectos generales de la toma de decisiones.
17. Técnicas para la toma de decisiones compartida.
18. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas.
19. Plan personal para Agente de Igualdad.