Modalidad: Online – Duración: 30 h – Código: 1302
Objetivos
- Avanzar en el conocimiento de la igualdad de género y las discriminaciones en el ámbito laboral.
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
- Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- tener en cuenta las responsabilidades de las organizaciones laborales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores (RLT).
- Saber identificar un caso de acoso sexual o acoso por razón de sexo, diferenciándolo de otros conflictos laborales que se originan en el trabajo.
- Tener conocimiento del funcionamiento de los protocolos de actuación frente a este riesgo laboral, y aprender a diseñarlos.
- Profundizar en las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.
Contenido
Unidad 1.- conceptos básicos sobre acoso laboral, sexual y discriminatorio
- Introducción. Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo
- El acoso laboral
- El acoso sexual o por razón de sexo.
- El acoso discriminatorio
- Marco normativo del acoso laboral
- La prevención del acoso laboral
Unidad 2.- el protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación
- Prólogo
- Contenidos del protocolo
