Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales. MF0237_3

1. Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
2. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
3. Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
4. Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.
5. Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.
6. Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas.
7. Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.
8. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

UF0341: Contratación laboral – 60 h:

1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
2. Contratación de recursos humanos
3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social – 30 h:

1. Acción protectora de la Seguridad Social:

• Tipos de acción protectora.
• Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
• Asistencia sanitaria.
• Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación – 90 h:

1. Retribución salarial
2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos – 30 h:

1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
2. Tablas del Sistema
3. Carga de datos relativos a la empresa
4. Carga de datos de los trabajadores
5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
6. Generación de documentos
7. Gestión de Recursos Humanos
8. Seguridad, control de acceso y utilidades

A toda persona que quiera dedicarse al ámbito de la Gestión de Recursos Humanos, realizando los trámite para la contratación laboral, el cálculo de las prestaciones de la Seguridad Social de una empresa y las retribuciones salariales, desarrollando su aplicación práctica de forma informatizada.

Al ser una formación con carácter oficial, se requiere que el alumnado cumpla alguno de los siguientes requisitos de acceso:

• Título de Bachiller, Ciclos Formativos de Grado Superior o Estudios Superiores.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
• Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
• Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
• Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años

El curso se imparte en modalidad Presencial.

La metodología es eminentemente teórico-práctica, para que el alumnado adquiera los conocimientos necesarios para que pueda abordar las prácticas propuestas para superar los criterios de evaluación establecidos en la normativa que regula dicho Certificado.

La Orden 29 de julio de 2016 de la Junta de Andalucía que regula el desarrollo de Certificados de Profesionalidad no financiados con fondos públicos , regula que no se pueden disponer de más de 3 faltas de asistencia por mes sin justificar.

Cada Unidad Formativa dispone de un examen presencial, así como un Examen Final del Curso, si se suspende un examen existe una 2ª convocatoria. Para poderse presentar al examen es necesario asistir a  mas del 75% de la asistencia de dicha unidad formativa o módulo formativo.

Duración: 210 horas

Horario: Martes y Jueves 16 a 21 horas

Fecha Inicio: 29/11/2016    Fecha Fin: 23/05/2017

Para otros horario y/o calendarios consultar.

Los Grupos son Reducidos, con un número máximo de alumnos de 15 participantes.

Las plazas se reservarán por riguroso orden de inscripción.

El Centro de Formación se reserva el derecho a retrasar o cancelar el inicio del curso si no se dispone de un mínimo de 10 inscripciones.

Los alumnos que finalicen con evaluación positiva el desarrollo del Módulo Formativo, obtendrán una Acreditación Parcial Acumulable, expedida por la Junta de Andalucía que acredita la competencia  UC0237_3 Realizar la Gestión y Control Administrativo de Recursos Humanos, siendo esta una parte del  Certificado de Profesionalidad ADGD0208: Gestión Integrada de Recursos Humanos (RD 1210/2009 actualizado por el RD 645/2011)

El desarrollo del  Certificado de Profesionalidad  ADGD0208: Gestión Integrada de Recursos Humanos (RD 1210/2009 actualizado por el RD 645/2011) capacita para el desarrollo de las siguientes ocupaciones:

– 2412.001.4 Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.

– 2912.001.9 Técnico Medio en Relaciones Laborales.

– 4011.003.5 Administrativo de Personal.

Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.

Responsable de Personal en PYME

Gestor de Nóminas.

Técnico de Recursos Humanos.

Precio: 1.050 €:

   – Matrícula: 210 €

   – 8 mensualidades 105 €

Aquellos alumnos que acrediten su situación de Desempleado, dispondrán de un precio más ajustado para el desarrollo del Programa de Formación:

Precio Desempleados: 840 €:

– Matrícula: 160 €

– 8 mensualidades: 85 €

Se permitirá el pago flexible para alumnos privados que no bonifiquen la formación, a través de una matricula y mensualidades a lo largo del desarrollo de la formación sin ningún coste de intereses.

El coste de la formación puede bonificarse para trabajadores asalariados a través de la Formación Programada para las Empresas, con el crédito de 2016 y 2017.

Puede solicitar a su empresa un PIF – Permiso Individual de Formación para que le permitan asistir al curso dentro de la jornada laboral, recuperando su empresa todos sus costes salariales hasta un límite de 200 horas.

Puede ampliar información sobre estas posibles bonificaciones con nuestro equipo de Asesores de Formación.

El próximo miércoles 26 de Octubre a las 19 horas en Avd. Mediterráneo 456 – 04009 Almería – como llegar, vamos a desarrollar una Jornada Informativa, donde comentaremos con detalle:

• ¿Que son los Certificados de Profesionalidad y los Módulos Formativos?
• Normativa que los regula, y requisitos de acceso.
• Calendarios, Programas desglosados y características de cada uno de los Programas de Formación.
• Desglose de Precios y Condiciones especiales para asistentes.
• Ruegos y Preguntas.

Todos las personas que se inscriban y asistan a la misma, dispondrán de un Descuento Especial, si deciden formalizar su inscripción al Programa de Formación.

Puede inscribirse a la Jornada Informativa en el siguiente enlace, son plazas limitadas.

Puede contactar con nuestro equipo de Asesores Pedagógicos en el 950.08.90.53 o en el email alboran@alboranformacion.es o en nuestras instalaciones en Avd. Mediterraneo 456 – 04009  Almería – como llegar.