Itinerarios para el Empleo Tecno-Verde (Asesoría Individual)

Gratuito para Trabajadores y Autónomos de Agricultura

Sin cargo a los créditos para formación

No necesitas autorización por parte de tu empresa

Análisis del puesto, perfil profesional y propuesta de itinerarios, herramientas e innovaciones

Modalidad: Formación Presencial · Número de Horas: 16 horas por participante en 4 sesiones de trabajo

FECHA INICIO: 15/05/18 

Ediciones: 2 – Cuevas del Almanzora (20), Águilas (5)

  DIRIGIDO A: Trabajadores/as y personal autónomo del sector agrícola, agroturismo,

             agroalimentario, tecnología, reciclaje, gestión de residuos,

medio ambiente, sostenibilidad.

Contenido:

Los avances tecnológicos están haciendo que cambien los perfiles profesionales y habilidades requeridas para determinados puestos de trabajo y que aparezcan nuevas ocupaciones  basadas en el uso de las tecnologías cuyo objetivo es mejorar la sostenibilidad y diversificación del sector agroalimentario.

El objetivo de esta acción es asesorar a los/as  participantes sobre las nuevas tecnologías aplicables en sus puestos de trabajo, la incidencia de éstas en su perfil profesional y el diseño de su itinerario profesional personalizado para adaptarse a los nuevos requerimientos y mejorar así sus condiciones de empleabilidad promoviendo el tránsito a empleos verdes.

• Sesión 1.- Análisis del puesto de trabajo del participante (funciones, tareas, herramientas, etc.) y de su perfil profesional (cualificación y experiencia laboral). Se realizará mediante entrevista en profundidad utilizando un cuestionario de preguntas abiertas y cerradas.
• Sesión 2.-Visita y observación por el tutor/a del puesto de trabajo del participante: procesos, procedimientos y relación con otros puestos. Se profundizará en la información obtenida en la entrevista anterior.
• Sesión 3.- Tras el análisis por el tutor/a  de la información obtenida en las sesiones anteriores,  se trabajará conjuntamente con el participante para:
  • proponerle herramientas e innovaciones tecnológicas que se pueden implantar en su puesto de trabajo con impacto en la mejora medioambiental
  • informarle de los nuevos requerimientos del puesto en cuanto a conocimientos y habilidades
  • informarle de posibilidades de promoción y nuevas responsabilidades
• Sesión 4.- Determinación conjunta  del itinerario a seguir para  adquirir  conocimientos y habilidades que permitan la implantación de la tecnología propuesta y la mejora y adaptación de su perfil profesional a los nuevos requerimientos.