El contrato de formación es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa actualmente, destacando el gran ahorro en costes laborales, ya que con este contrato tiene derecho a una reducción del 100%, y no paga Seguros Sociales.
Es una modalidad de contrato laboral, cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica de un oficio en su puesto de trabajo. El nuevo contrato para la formación y aprendizaje que comienza en 2016, solo se puede realizar en modalidad ONLINE y PRESENCIAL