¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?

Poseer un certificado de profesionalidad supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu curriculum profesional, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.

NIVELES Y REQUISITOS DE ACCESO

Los certificados de profesionalidad constan de tres niveles de cualificación profesional, siendo el 1 el más básico y el 3 el más complejo. Para acceder a cada uno de ellos, se tienen que cumplir algunos de estos requisitos o superior:

• Nivel 1: Sin requisitos formativos ni profesionales.
• Nivel 2: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional, Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
• Nivel 3: Título de Bachillerato, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional, Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.

ESTRUCTURA Y CONTENIDO DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Cada uno de los certificados de profesionalidad incluirá los siguientes apartados:

1. Identificación del certificado de profesionalidad:Denominación, Familia Profesional, Nivel, Cualificación profesional de referencia, relación de Unidades de Competencia que configuran el Certificado de Profesionalidad, Competencia General, entorno profesional, duración en horas y la relación de módulos formativos del Catálogo Modular de Formación Profesional
2. Organismo que lo expide 
3. Carácter Oficial: Válido en todo el territorio nacional.

Está compuesto por el desarrollo de cada uno de los módulos formativos del Catálogo Modular de Formación Profesional asociados a cada unidad de competencia del certificado de profesionalidad.

• Módulos Formativos: 

Se entiende por módulo formativo del certificado de profesionalidad el bloque coherente de formación asociado a cada una de las unidades de competencia que configuran la cualificación acreditada mediante el certificado de profesionalidad.

• Unidades formativas:

Los Módulos formativos que tengan una duración superior a 90 horas podrán subdividirse en Unidades Formativas que en ningún caso serán de duración inferior a 30 horas.La superación de todas las unidades formativas definidas para el módulo, siempre que el participante curse de forma consecutiva al menos una unidad formativa por año, dará derecho a la certificación de módulo formativo y a la acreditación de la unidad de competencia correspondiente.

• Acciones formativas:

Se entiende por acción formativa la dirigida a la adquisición y mejora de las competencias profesionales de las cualificaciones profesionales, y, en su caso, unidades de competencia del Certificado, pudiéndose estructurar en varios módulos con objetivos, contenidos y duración propios.La oferta formativa dirigida a la obtención de los Certificados de Profesionalidad se podrá realizar por la totalidad de los módulos formativos asociados al mismo, o bien por módulos formativos asociado a cada una de las unidades de competencia que comprenda el Certificado de Profesionalidad, ofertados de modo independiente, a efectos de favorecer la acreditación de dichas unidades de competencia.

FINANCIACIÓN

• Con fondos públicos:

  Existen proyectos que son subvencionados por la Administración Pública, bien para desempleados, subvencionados por las Comunidades Autónomas, o dirigidos a trabajadores y a jóvenes desempleados menores de 30 años, subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

• Por Iniciativa Privada:

  Estas acciones formativas no están financiados con fondos públicos aunque sí están regulados por las Comunidades Autónomas donde se imparten.

NORMATIVA

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

• Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad.
• Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen Certificados de Profesionalidad dictados en su aplicación.
• Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen Certificados de Profesionalidad dictados en su aplicación.
• Normativa establecida por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, y modificado por Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo.
• Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen Certificados de Profesionalidad dictados en su aplicación.

EXPERIENCIA LABORAL – RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

• Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.