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RRHH y Gestión Laboral

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Acercamiento al Mindfulness para una Vida Plena

Modalidad: Teleformación – Duración: 10 h – Código: 1089 – Precio: 75 € Objetivos Conocer cómo el Mindfulness te permite explorar la experiencia momento a momento. Aprender las técnicas que te permitan gestionar tus estados mentales negativos. Vivir con menos tensión, más control, para equilibrar tu vida y abrirte a tu verdadero potencial humano. Contenido 1. Origen y significado del término Mindfulness:    1.1. Acercándonos al Mindfulness.    1.2. Qué es Mindfulness.    1.3. Otras definiciones de Mindfulness.    1.4. Todos podemos meditar. …Leer más →

1 May, 2020
  • Recursos Humanos
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Actualización Normativa: Reglamento Europeo de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018

Modalidad: Teleformación – Duración: 30 h – Código: 1081 – Precio: 225,00 € Objetivo Obtener una visión global y clara sobre la normativa en protección de datos de carácter personal que se compone del Reglamento General de Protección de Datos así como de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales. Contenido Introducción. Definiciones. Principios generales. Derechos del interesado. El responsable y el encargado del tratamiento. Transferencias internacionales de datos. Autoridades de control en España….Leer más →

1 May, 2020
  • Laboral
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Administración de RRHH Mediante el Uso de las NTIC

Modalidad: Teleformación – Duración: 130 h – Código: 504 – Precio: 975 € Objetivos Conocer la composición, organización y las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos. Evaluar qué capital humano requiere la empresa, como necesidad prioritaria para lograr un grado de posicionamiento óptimo. Conocer los elementos básicos necesarios que inciden en el Análisis del Puesto de Trabajo así como las diferentes técnicas y métodos para su correcta aplicación. Examinar las distintas fuentes de reclutamiento de las…Leer más →

30 Ago, 2012
  • Recursos Humanos
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Afrontamiento e Intervención con Mujeres Víctimas de Violencia de Género

Modalidad: Teleformación – Duración: 20 h – Código: 1201 – Precio: 150 € Objetivo El objetivo general de este curso es proporcionar al alumnado conocimientos específicos aplicados respecto a la intervención en las situaciones de violencia contra las mujeres desde una perspectiva multidisciplinar, proporcionándoles además las claves necesarias para identificar claramente aquellas actitudes o comportamientos que pueden dar lugar a la misma. De esta manera podrá adquirir las habilidades necesarias sobre cómo desarrollar adecuadas estrategias de intervención y afrontamiento, así como también de…Leer más →

1 May, 2020
  • Recursos Humanos
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Agente de Igualdad de Oportunidades

Modalidad: Teleformación – Duración: 80 h – Código: 1020 – Precio: 225 € Objetivo Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones para capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el…Leer más →

1 May, 2020
  • Recursos Humanos
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Agentes Biológicos en la Seguridad Laboral

Modalidad: Teleformación  – Duración: 40 h – Código: 772 – Precio: 300 € Objetivos: Con carácter general se pretende que los trabajadores del sector, adquieran conocimientos específicos que les permitan introducir pautas innovadoras en la detección, diagnostico y prevención de los trabajadores antes los efectos de determinados agentes biológicos. En concreto se capacita para: Identificar y diferenciar los agentes biológicos para poder evaluar la exposición a los mismos Establecer las disposiciones mínimas aplicables a las actividades en las que los trabajadores estén o…Leer más →

15 Oct, 2014
  • Prevención Riesgos Laborales
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Aplicación en la Directiva ATEX-Atmósferas Explosivas

Modalidad: Teleformación  – Duración: 80 h – Código: 773 – Precio: 600 € Objetivos: El objetivo general es que al finalizar el curso, el técnico de prevención adquiera los conocimientos suficientes para poder asesorar a una empresa afectada por el Real Decreto 681/2003 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. Objetivos Específicos:  Con este curso, se pretende que el alumno adquiera los conocimientos suficientes para:…Leer más →

15 Oct, 2014
  • Prevención Riesgos Laborales
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Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

Modalidad: Teleformacion  – Duración: 30 h – Código: 611 – Precio: 225 € Objetivos: Validar tipo de retención, usar formas de pago, realizar cálculos automáticos de IRPF producir recibo de nómina, reordenar nóminas, documentar TC1 y TC2. Categorizar incapacidades, desarrollar tramos  IT, establecer incidencias, formular cálculos, diferenciar con/sin complemento IT. Planificar vacaciones, especificar incidencias, reconocer bonificaciones, producir incidencias masivas configurar documentos, seleccionar documentos, elegir informes, emitir informes, producir documentos, distinguir pagas, considerar Liquidaciones y/o Finiquitos….Leer más →

4 Sep, 2014
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Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Modalidad: Teleformacion  – Duración: 60 h – Código: 612 – Precio: 450 € Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.   Contenidos:…Leer más →

4 Sep, 2014
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Atención Presencial y Telefónica al Ciudadano

Modalidad: Teleformación – Duración: 30 h – Código: 907 – Precio: 225 € Objetivo A la finalización de este curso el alumno estará preparado para acometer una correcta atención al ciudadano, comprender las necesidades que éste tiene y cubrirlas de la mejor manera posible. Conocer la importancia que una comunicación satisfactoria tiene en el desarrollo de su trabajo, así como los diversos tipos de ciudadanos y servicios con los que se va a encontrar, dando en todo caso…Leer más →

6 Mar, 2020
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