Gestión de la diversidad en entornos profesionales

Modalidad: Teleformación – Duración: 30 h – Código: 794 – Precio: 225€

Objetivos:

Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya.Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad.Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es?.Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas.Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad.Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones.

Contenidos:

Conceptos básicos

1. Preámbulo
2. Responsabilidad Social corporativa
3. Diversidad
4. Cultura

Conceptos y dimensiones de la gestión de la diversidad en las organizaciones

1. Un poco de historia de la Gestión de la Diversidad en el ámbito laboral
2. Gestión de la Diversidad en las Empresas
3. Leyes actuales sobre la GD en España
4. Razones para gestionar la GD
5. Beneficios de la GD en las empresas
6. Dimensiones de la diversidad en las organizaciones
7. Algunas manifestaciones de Gestión de la Diversidad en las empresas

Puesta en práctica de la gestión de la diversidad: ¿Y ahora… cómo lo hacemos?

1. Poniéndonos en situación: pasos a seguir
2. Proceso de implantación de un programa de GD a gran escala.
3. Medidas prácticas para la implantación de la GD en Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
4. Las 10 claves de la Gestión de la Diversidad
5. A mí cómo empresario, ¿qué cuestiones me preocupan?
6. La excelencia está en los detalles